REKRUTMEN KARYAWAN PT POS INDONESIA (PERSERO)

PT. Pos Indonesia membuka Rekrutmen karyawan baru untuk posisi Penyelia di Kantor Pos, dengan persyaratan sebagai berikut :

1.   Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI) yang dibuktikan dengan Kartu Tanda Penduduk.

2.  Lulusan dan berijasah minimal Diploma III (D-III) semua jurusan dari Perguruan tinggi Negeri atau Swasta yang terakreditasi.

3.    Usia pada tanggal 1 September 2015 tidak lebih dari 27 tahun

4.    Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau palsu dan tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh PT Pos Indonesia (Persero), makadibatalkan kelulusannyadengan membuat surat pernyataan.

5.     Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika, serta  tidak sedang dalam proses pengusutan terhadap suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal atau penggunaan obat-obat terlarang yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian.

6.     Sehat jasmani dan rohani yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter.

7.  Bersedia  ditempatkan di seluruh wilayah kerja Regional sesuai pilihan pelamar,  dengan membuat surat pernyataan (pilihan regional dapat dilihat pada aplikasi e-rekrutmen)

8.     Status bujangan atau berkeluarga.

9.   Bagi pelamar yang masih bujangan, bersedia untuk tidak menikah selama mengikuti program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan;

10.  Bagi pelamar perempuan bersuami harus dalam keadaan tidak sedang hamil yang dinyatakan dengan surat keterangan dokter, dan bersedia tidak hamil selama masa program pembelajaran yang dinyatakan dalam Surat Pernyataan.

11.  Bersedia untuk tidak akan menuntut pangkat yang lebih tinggi dari Ijasah yang telah dipersyaratkan pada saat diangkat sebagai karyawan di PT Pos Indonesia (Persero).

12.  Lulus seleksi yang dilaksanakan oleh PT Pos Indonesia (Persero) meliputi seleksi/tes:

a.     Administrasi.

b.    Tes Potensi/Psikotes.

c.     Kesehatan.

d.    Wawancara.

13.  Hasil seleksi merupakan kewenangan penuh Tim Seleksi dan tidak dapat diganggu gugat.

  

CARA MELAMAR : 

1. Mengisi aplikasi e-rekrutmen pada www.gaiasol.com dari tanggal 21 September sd  30 September 2015

2. Membawa surat lamaran asli dan kelengkapannya pada saat dipanggil mengikuti wawancara setelah dinyatakan lulus tes potensi/psikotes.
3. Surat Lamaran ditujukan kepada alamat lamaran sebagai berikut dan sekaligus pilihan Pelamar untuk Wilayah kerja yang menjadi lokasi penempatan : 

NO	PROVINSI	ALAMAT LAMARAN	KEDUDUKAN
1	Nanggroe Aceh Darussalam, Sumatera Utara	Kepala Regional I PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Prof. HM Yamin,SH No,44 Medan 20231	Medan
2	Sumatera Barat, Riau, Kepulauan Riau	Kepala Regional II PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Khatib Sulaiman, Padang  25133	Padang
3	Bengkulu, Jambi, Sumatera Selatan, Lampung, Bangka Belitung	Kepala  Regional III PT Pos Indonesia (Persero) Jl. K.A. Rivai No. 63 Palembang 30135	Palembang
4	Bali, Nusa Tenggara Timur, Nusa Tenggara Barat	Kepala Regional VIII PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Kapt. Cok A Tresna Denpasar 80234	Denpasar
5	Kalimantan Barat, Kalimantan Selatan, Kalimantan Timur, Kalimantan Tengah, Kalimantan Utara	Kepala Regional  IX PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Basuki Rahmat 02 Banjarbaru 70711	Banjarbaru
6	Sulawesi Selatan/ Barat / Tengah / Utara / Tenggara, Gorontalo, Maluku, Maluku Utara	Kepala  Regional X PT Pos Indonesia (Persero) Jl. A.P. Pettarani Makasar 90222	Makassar
7	Papua, Papua Barat	Kepala Regional XI PT Pos Indonesia (Persero) Jl. Raya Sentani No. 1 Jayapura  99351	Jayapura

Sumber: halaman resmi pt pos indonesia http://www.posindonesia.co.id/index.php/berita/130-rekrutmen-karyawan-pt-pos-indonesia-persero-intake-diploma-iii-d-iii

Tweet